8月12日下午，韓城公司在禹龍云商管理中心召開2021年新員工入職實習動員大會，陜鋼集團經營黨工委副書記、西安分公司總經理、韓城公司副董事長、總經理趙林，經營黨工委委員、韓城公司、西安分公司副經理左繼平，綜合辦、禹龍云商管理中心負責人，云商全體職工及16名新員工參加會議。
動員會上，趙林代表黨政向新員工的加入表示熱烈歡迎，并介紹了陜鋼發展史、韓城公司組織架構、發展方向，強調了韓城公司現階段重點工作和新員工注意事項。他指出，打造市場化生態組織要著重打造客戶至上、市場敏銳感知、快速敏捷反應、創新四種關鍵能力。他強調，保系統運行抓轉型升級，明確環節價值打造市場地位是韓城公司現階段重點工作。他叮囑新員工，在業務上努力做到誠信、公正，在入職關鍵階段解決好職業目標定位、人際關系處理、婚姻家庭三大問題。
左繼平在介紹了禹龍云商承載的使命、運行概況及未來發展方向后，作了表態發言，他表示，將不辜負公司信任，高質量完成新員工實習工作。同時，他寄語新員工，要盡快轉變角色，在未來的日子譜寫人生嶄新篇章，用青春和智慧為公司帶來新生機。
會上，宣讀了新員工實習實施方案，介紹了公司智慧運營管控系統運行情況，新進員工還做了熱情洋溢的自我介紹。
據悉，新工入職前，在禹龍之星四樓開展了為期6天的新工入職培訓。培訓中，相關培訓講師為新工講述了企業文化、發展歷程、規章制度、安全教育、生產工藝、財務管理、物流管理、營銷管理、信息化轉型、法律培訓等內容，旨在為新入職員工快速實現角色轉換和融入企業環境的過程中注入動力和信心。（韓城公司 駱立芳 劉路）
