他們初生牛犢不怕虎
靜心鉆研 攻堅克難
在“實踐”與“創新”中
展現“技術領軍者”風采
躬身耕耘 精益求精
在“責任”與“擔當”中
為企業開局之戰注入生機活力
他們是企業發展的生力軍
是一流的青年技術尖兵
“要蹚出新路子，干出新成績”
“如今，手機已普遍擁有了AI識別系統，為何企業監控設備就不能應用AI技術來實現違規作弊等行為的即時監測和報警？”在團青人才培訓中，95后陳曉輝提出疑問。
作為班組中最年輕的一員，陳曉輝在技術創新中“加”碼發力，突破自我。為使公司廣泛應用AI識別系統，他主動請纓，勇敢迎接新挑戰，選定公司水測分析室為試點，積極主動上網查詢相關專業知識，加班加點編制《基于AI人工智能的視頻行為分析識別技術在檢化驗崗位的應用》項目建議書。同時咨詢廠家，安裝AI智能視頻分析系統軟件，建立動態數據庫，將視頻中提取的核心信息、人員異常動作等違規違紀行為進行標注，導入系統中，利用視覺算法對實際操作過程進行鑒別、追蹤和檢測，當人員行為不符合規定標準時，系統會自動產生警示信號。目前，該系統已實現違規使用手機預警功能。
“不實踐一切都是空談”
“自古圣賢之言學也，咸以躬行實踐為先。”作為一名青工，“紙上談兵”類的培訓遠不能滿足王慶博炙熱好學的初心。他以“實干”加“苦干”為行動指南，將技能“練兵場”轉移到一線，用實際行動打破困境、解決生產難題。
在公司焦炭測末PLC自動化改造項目中，王慶博通過請教分廠技術人員、深入現場實地學習，并利用業余時間查閱大量資料，逐漸掌握自動化改造的關鍵技術。他利用廢舊配電柜作為PLC主機柜，將PLC模板、繼電器、變頻器、接線端子等硬件設備進行組裝，構建成控制系統。同時，通過軟件組態和畫面編程技巧，實現焦炭測末皮帶與振篩的聯鎖啟動及皮帶料流的精準控制。當焦末倉內焦末重量超過500kg，出現人為關閉閥門時，會警報，有效確保了企業利益不受損害。
“早日實現焦炭測末PLC自動化改造，員工的勞動強度便能盡早得到減輕，同時焦炭測末環節的自動化控制也將成為現實。”秉持“人一之，我十之；人十之，我百之”的信念，王慶博全力以赴，以實際行動積極投身檢驗計量工作中。
“將專業優勢發揮到極致”
“能源管控系統平臺的上線，將使我們實時掌握公司各類能源介質的損耗情況，從而實現‘節能管理，綠色增效’。”在能源平臺項目討論會上，軟件開發成員李歡提出建議。
2022年研究生畢業后，李歡來到龍鋼公司。她憑借嫻熟的軟件開發技術，積極參與公司能源平臺項目升級改造，以實現能源數據實時監控為目標，助力能源管理從“粗放式”管理向精細化管理轉型。她對廠區一、二級能源計量采集站點位、網絡路由、流量計型號等信息進行精細梳理。自主研發能源管理軟件，借助數據庫接口實時采集數據，通過無線傳輸將數據傳輸至軟件平臺。在項目推進中，她運用分類、分項、分區域統計分析方法，為能源統一調度、優化能源介質平衡、提升環保質量、降低企業綜合能耗以及提高勞動生產率提供了有力支撐，更為公司可持續發展奠定了堅實基礎。憑借出色表現，她個人也榮獲龍鋼公司2022年度智能制造技術比武“第二名”。
作為新一代的青年才俊，他們銳意進取，用青春詮釋信仰，不畏艱難，為夢想勇攀高峰，以實際行動詮釋責任與擔當，為公司高質量發展注入源源不斷的活力。（龍鋼公司 張歡）
