今年以來，龍鋼公司黨委以陜鋼集團(tuán)黨委“158310”黨建工作思路為統(tǒng)領(lǐng)，按照“12741”總體思路推進(jìn)各項(xiàng)工作，將黨建工作有效嵌入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程、各方面，引導(dǎo)全體黨員干部職工在降本增效、升級(jí)轉(zhuǎn)型等方面深耕細(xì)作、持續(xù)發(fā)力，為企業(yè)持續(xù)推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、扭虧脫困點(diǎn)燃“紅色引擎”。
黨建引領(lǐng)，激發(fā)改革發(fā)展新動(dòng)能
面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，龍鋼公司黨委不等不靠、主動(dòng)作為，制定年度重點(diǎn)任務(wù)清單，確定重點(diǎn)工作48項(xiàng)，細(xì)化分解任務(wù)201項(xiàng)，明確了年度黨建工作目標(biāo)與方向。每季度開展一次黨建工作分析會(huì)，督促引導(dǎo)各基層黨組織聚焦中心工作，圍繞打硬仗和降本增效，持續(xù)開展對(duì)標(biāo)找差、支部攻關(guān)、科技創(chuàng)新、工藝優(yōu)化、指標(biāo)突破、成本管控、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等工作。
同時(shí)，為進(jìn)一步激發(fā)全體黨員干事創(chuàng)業(yè)激情，龍鋼公司黨委開展“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)，表彰基層黨組織13個(gè)，共產(chǎn)黨員35名；赴紅色教育基地開展主題黨日活動(dòng)10余次；常態(tài)化開展形勢(shì)任務(wù)教育宣講……通過一系列活動(dòng)，激勵(lì)引導(dǎo)全體黨員干部頑強(qiáng)拼搏、承壓奮進(jìn)、奮勇爭(zhēng)先，以“等不起”的危機(jī)感、“慢不得”的使命感、“坐不住”的責(zé)任感、“停不下”的緊迫感，在硬仗任務(wù)中沖鋒陷陣。
黨建賦能，開創(chuàng)降本增效新模式
確保降本增效任務(wù)落地見效，是實(shí)現(xiàn)扭虧脫困，打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)的關(guān)鍵舉措。龍鋼公司黨委圍繞企業(yè)降本增效任務(wù)，樹立“以降本增效成果，檢驗(yàn)黨支部建設(shè)成效”的理念，積極開展“萬(wàn)元黨支部”創(chuàng)建、黨員攻關(guān)等活動(dòng)，成立黨員突擊隊(duì)50余個(gè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時(shí)將降本增效工作開展情況，納入黨支部委員會(huì)議題進(jìn)行安排部署，集思廣益，真正讓降本增效工作落到實(shí)處、見到實(shí)效。
“以往我們開展降本增效工作都是在本區(qū)域內(nèi)開展，自成立黨員突擊隊(duì)以來，大家開拓思路、多管齊下，與上游燒結(jié)工序協(xié)同聯(lián)動(dòng)，取得了顯著成效。”龍鋼公司環(huán)保黨支部副書記李浩說道。該黨支部黨員突擊隊(duì)對(duì)設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造，脫硫能力較原設(shè)計(jì)提升233％，取得顯著成效。（龍鋼公司 薛珂）
