今年以來，創新研究院在做細做實政治監督、日常監督的基礎上，積極開展“廉潔＋”系列活動，推動公司黨風廉政建設抓在經常，融入日常，不斷營造風清氣正的政治生態，筑牢公司發展廉潔防線。
“廉潔＋文化”，營造“廉氛圍”
深入挖掘廉潔文化元素，充分發揮廉潔文化的教育、示范、熏陶作用，設計并完成了公司廉潔文化室，為職工學廉、知廉、思廉開辟了新窗口，為規范開展廉潔文化活動提供了基礎保障；在公司內部積極開展廉潔文化作品征集活動，干部職工圍繞主題，投遞詩歌、散文、剪紙等作品累計10余部，其中《國有企業“蠅貪”現象的成因及對策分析》榮獲第十九次鋼鐵企業紀檢監察年會優秀論文三等獎；同時依托微信公眾號平臺開設“清風微評”欄目，定期刊登廉潔文化作品，實現宣傳入眼、教育入腦、廉潔入心，讓黨員干部職工在潛移默化中接受文化熏陶，嚴守廉潔紀律與紀法紅線。
“廉潔＋教育”，打好“預防針”
注重從思想上固本培元，堅持將學習教育作為推動和促進黨風廉政建設的重要措施，把廉潔要求貫穿日常教育管理監督之中。依托黨委理論學習中心組學習會、支部“三會一課”、警示教育大會、“黨風廉政建設宣傳教育月”等平臺、組織觀看《你還年輕》等警示教育微視頻10余部、學習《把黨的紀律建設擺在更加突出位置》等理論文章20余篇、組織黨員干部赴川陜革命根據地南鄭紀念館參觀學習1次；同時圍繞第六個紀律教育宣傳活動月開展“四個一”活動等，堅持正面教育和反面警示雙向發力，促使黨員干部做到心懷敬畏、警鐘長鳴，不斷夯實黨員干部廉潔從業思想根基。
“廉潔＋提醒”，守住“廉潔關”
利用日常學習、專題會議等契機，以面對面座談、集體廉政談話等形式，常態化開展談心談話，把黨規黨紀、規章制度的教育提醒作為經常性工作來抓，為公司“關鍵少數”和關鍵崗位人員敲“警示鐘”，念“緊箍咒”。今年以來，累計開展談心談話30余人次，進一步提升了黨員干部遵規守紀、干凈擔當的政治自覺。同時，在春節等重要時間節點前，圍繞糾“四風” 樹新風等內容，通過線下下發廉潔通知、線上發布廉潔提醒等為職工推送易于接受、便于理解的漫畫、圖片和視頻10余篇，強化廉潔教育，劃好“紀律”紅線，筑牢拒腐防變思想防線。
“廉潔＋監督”，筑牢“防火墻”
以構建“大監督”工作機制為抓手，整合監督資源，持續推動監督制度優勢轉化為治理效能。健全黨委全面監督、紀檢組織專責監督、管理部門職能監督的工作體系，加強權力運行的制約和監督。今年以來，圍繞黨委會議事規則執行及審議落實情況、品種鋼降本增效落實情況等4個項目進行了經營管理復核；加大對重點領域、重要崗位、關鍵環節的監督力度，圍繞重點工作落實、招投標管理等方面監督10余次，通過監督信息互通、監督計劃統籌、監督資源共享，有效形成各類監督主體貫通融合的全面監督工作格局。
黨風廉政建設永遠在路上。創新研究院將持續開展形式多樣、植廉于心的“廉潔＋”系列活動，教育引導黨員干部在學思踐悟中提高政治能力，清正廉潔守底線，為公司高質量發展提供堅強紀律保障。（創新研究院 劉芮華）
