風正好揚帆，氣正能聚力。近期，龍鋼綜合服務公司以作風建設提升年為契機，聚焦生產經營，靶向發力，把思想引領、結果監督、風險防控等工作貫徹到公司經營全過程，以嚴紀律護航新征程，以好作風助力新發展，營造主動作為、真抓實干，全員行動促提升的濃厚氛圍。
瞄準思想靶心 擰緊“總開關”
“全體黨員干部要知敬畏、存戒懼、守底線，把嚴守黨的紀律作為一條不可逾越的‘紅線’……”在警示教育大會上該單位黨總支書記強調道。
轉變干部職工作風，加強學習教育培訓是關鍵。該單位以第一議題落實為抓手，將習近平總書記關于作風建設的重要論述納入黨總支理論學習中心組學習，引導班子破題開路、提振干事創業精氣神，通過季度警示教育大會、支部主題黨日活動等形式，組織開展典型案例剖析，以身邊事教育身邊人，筑牢黨員干部“不敢腐”的思想防線。一季度以來，組織開展形勢任務教育1次、專題警示教育會3次、“三會”精神宣講6場次。同時，不斷豐富廉潔教育載體，結合工作實際建立安保大隊廉潔文化示范區，安裝廉潔文化、警示教育宣傳牌20余塊，充分發揮廉潔文化育人的作用，時刻提醒黨員干部做到知敬畏、存戒懼、守底線。
瞄準關鍵靶心 當好“領頭雁”
“各單位要圍繞提質增效重點任務，堅持以清單化管理，做好時間表、路線圖，狠抓落實反饋，對于推諉扯皮，不落實、不反饋等現象必須嚴格考核。”該單位黨總支書記介紹道。
該單位聚焦關鍵人員、關鍵崗位，狠抓作風建設，嚴格落實關鍵群體契約化考核辦法、績效考核辦法、督察督辦考核辦法等管理制度，通過月度目標剛性兌現、周指令性工作督辦、專項業務考核等方式，給關鍵群體壓擔子、給關鍵崗位定目標，確保重點工作、重點指標，事事有著落，件件有回音。一季度以來，運用負面清單、績效考核等對關鍵群體考核3次，形成了干部自我加壓，自我提升的良好態勢，各部門服務質量和經營業績均有了顯著提升。
瞄準防控靶心 匯聚“硬作風”
監督檢查作為正風肅紀的有力抓手，該單位堅持將日常監督貫穿到重點工作全過程，圍繞原材料采購、工程項目建設、小單元承包經營等關鍵崗位和重點人群，運用日常監督、月度督查、約談提醒等方式，加大監督考核力度，讓“躺平式”干部無處可躺。同時，將監督工作重心從“事后問責”轉變為“事前提醒”，設立重點工作督辦監督機制，每周通報提醒，層層傳導壓力，以優良作風推動工作落實。一季度以來，該單位共開展檢查10次，約談提醒3人，全體干部職工的紀律規矩意識明顯增強，干事創業氛圍愈加濃厚。
據悉，綜合服務公司將以作風建設提升年為契機，深化干部作風轉變，以新作風凝聚新力量，以新作為創造新業績，凝心聚力埋頭干、銳意進取創輝煌，為公司高質量發展貢獻力量。（龍鋼公司 張藝娜）
