“我能夠在集團公司班組長創新微課大賽中取得第一名的好成績，離不開分廠領導的關心，離不開車間、班組同事們的無私幫助，這份榮譽屬于煉鋼廠，屬于我們每位員工。”這是9月22日，陳磊在轉爐車間月中總結大會的匯報發言，他的發言激起了會場熱烈而持久的掌聲。
提起陳磊，大家都耳熟能詳，今年36歲的他，是一名中共黨員，現任漢鋼公司煉鋼廠轉爐車間一號轉爐丙班煉鋼工，他扎根煉鋼一線18年，從一名清渣工一步步成長為煉鋼工，從初級工歷練成長為煉鋼工高級技師，他用愛崗敬業、實干擔當，鋪就了一條奮斗的青春之路。
圍繞目標同成長，他有“凝聚力”
他18歲就成為了一名鋼鐵工人，面對轉爐爐前的高溫環境和工作狀況，他想過放棄，但在家人和師父們的開導和鼓勵下，他鼓足干勁、善思善學，從一名爐前工成長為優秀的煉鋼工。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。他深知“傳幫帶”的重要性。為了提升班組成員的煉鋼水平，他扎實落實師帶徒工作，與新進大學生簽訂師帶徒協議，抽出時間制定詳細的安全培訓計劃和設備工藝培訓內容，通過“理論＋現場實操”快速提高每位員工的安全意識和崗位操作技能。他與新工們的相處非常融洽，經常與新工談心了解工作生活中遇到的困難，是新工們的“知心人”，他常常利用休假時間為新工們講解設備知識、操作模式、槍位控制以及過程注意事項，并在日常生產實踐中不斷指導、優化員工操作。在他孜孜不倦的教導下，近年來，他已精心培養出煉鋼工3名、搖爐工5名，為公司人才隊伍建設貢獻了力量。
面對挑戰敢碰硬，他有“戰斗力”
鋼水冶煉要面對上百度的高溫，一年四季都要穿著厚重的阻燃服，衣服常常是濕了又干，干了又濕，但他毫無怨言，不斷用青春和汗水澆灌著鋼鐵之花。在一次正常生產過程中，隔煙室密封被炸開，急需人工進行封堵，面對轉爐上方近百度的高溫，他毫不猶豫，強忍著熱浪帶頭鉆入隔煙室，用20分鐘時間快速完成耐火泥封堵、塞實、磨平等操作，杜絕了環保事故的發生。今年來，公司使用釩鈦磁鐵礦，轉爐倒爐硫高異常。面對這一情況，他將鐵水質量劃分為三類，總結出轉爐倒爐硫高判斷標準，應急處置措施及注意事項，并將這一方法在全車間進行推廣使用，倒爐硫合格率提升了40％以上。他愛好廣泛、敢于突破，積極參加各類演講比賽、班組管理創新實踐、綜合素質培訓等，并榮獲“喜迎二十大、建功新時代”演講大賽“一等獎”、陜鋼集團班組長創新微課大賽“一等獎”、陜煤班組長綜合素質培訓“優秀學員”等多項榮譽。
勤學多思解難題，他有“創新力”
降低鋼鐵料消耗，是煉鋼廠降本增效的重要指標。為此他通過對少渣冶煉技術的學習和研究，并與車間技術人員現場實踐分析，總結出了一套120噸轉爐少渣冶煉工藝與實踐操作法并率先推行，大幅度降低了熔劑消耗和廢渣排放量，減輕了人員勞動強度，提高金屬收得率，實現了清潔生產。針對鐵水硅和溫度變化大易造成轉爐噴濺問題，他從濺渣操作就開始了解下一爐鐵水成分和溫度情況，并結合廢鋼變化及時調整第一批渣料的加入種類和加入量，保證整個冶煉過程均勻升溫化好渣，堅持每班班前對爐況的觀察和槍頭侵蝕情況的確認，準確控制槍位，有效杜絕了轉爐大噴現象。看到設備跑冒滴漏問題，他會及時聯系維修，看到現場有廢鋼邊角料，他會第一時間回收到廢鋼斗內，發現水龍頭未關，他會及時關閉，他從一點一滴做起，為企業降本增效貢獻力量。在18年的工作學習過程中，陳磊逐步形成了自己的操作風格，也在生產指標上取得了優異的成績，更是得到了同事們的肯定。近年來還先后撰寫了《轉爐預防C、Si、Mn、P、S元素廢品控制措施》《120噸轉爐留渣操作工藝與實踐》《120噸轉爐少渣冶煉工藝與實踐》等多篇論文。
愛崗敬業，甘于奉獻，陳磊用“心”和“行”，一筆一劃的續寫著鋼鐵人的“奮斗史”。你看，他正帶領班組成員努力拼搏，攜手同行，以實際行動展現企業精神風貌，在火紅的爐臺譜寫鋼鐵華章。（漢鋼公司 劉超 李囡）
