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聚合力 謀實事 提升職工幸福感
發布日期:2024-09-13    作者:郝瑩    
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今年以來,龍鋼公司聚焦職工群眾“最關心、最直接、最現實”的問題,著力在“暖”人心上見行動,在“辦”實事上下功夫,在“抓”落實上顯實效,在企業攻堅克難之際凝聚職工奮進力量。

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傾心送祝福,真情援助暖人心

“真沒想到集團公司給咱買的補充醫療保險賠付這么高,除了醫保報銷外,又給我報了保險理賠,真是解決了我家的大問題。”職工小王激動地說道。

龍鋼公司聚焦職工急難愁盼問題,扎實開展惠民服務,在職工醫療保險的基礎上為職工辦理補充醫療保險,有效緩解了職工醫療費用壓力,成為職工心目中的“暖心保”和“貼心保”。同時,結合“春送祝福夏送清涼金秋助學”常態化幫扶活動,深入需幫扶職工勞模先進崗位和家中開展慰問走訪活動,面對面親切交談,更加全面、真實、準確地掌握困難職工家庭生活狀況及變化,為職工積極爭取幫扶資金針對不同家庭存在的實際困難,采取不同形式給予幫助,把企業的關懷和溫暖送到職工心坎上,幫助他們克服困難,盡快走出困境。今年以來,龍鋼公司先后困難職工家庭送去8.8萬元慰問品及慰問金

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“花式”送清涼,守護健康心貼心

“感謝公司時刻掛念我們,為我們送來清涼物資,心里倍感涼爽、舒心”一線職工收到清涼物資時說道。

龍鋼公司扎實開展夏季“送清涼”系列活動,為高溫天氣堅守崗位的一線職工發放藿香正氣水、人丹、西瓜、蘇打水、真硒水等消暑物資,關心關愛職工切實保障職工身心健康,確保生產安全順行。同時,充分發揮“健康明白人”機制作用,拓展職工獲取健康知識渠道,不定期邀請陜西省人民醫院、韓城市衛生健康局、韓城市龍門鎮中心衛生院等醫療團隊為職工開展健康科普知識講座、義診服務等特別是借助專業培訓資源力量,開展各類有助于職工身心健康的宣教培訓工作,引導職工正確面對工作生活中的心理健康問題,為職工營造良好工作和生活氛圍不斷提升職工健康綜合素養與工作生活幸福感。

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辦好微實事,托舉職工“大幸福”

“今晚約個球,有沒有人?”“有,一會8月份開始,每天晚上7點,禹龍賓館乒乓球室就會傳來一片歡聲笑語,職工們興致勃勃聚在一起,互相切磋球技。

豐富職工業余文化生活,龍鋼公司結合企業現狀,創新“一季一賽”模式,充分發揮公司職工乒乓球協會作用,組織職工利用業余時間,開展“乒乓球個人積分賽”,愉悅心情的同時舒緩了工作壓力,豐富了職工文化生活。“職工們每天工作非常忙碌,利用下班時間一起打個球放松一下,身心得到休息和放松,大家的工作效率才能提升,各項工作才能穩步有序推進。龍鋼公司軋鋼廠工會相關負責同志說道

同時,為給職工提供更加舒適的作業環境,6月份,龍鋼公司在現場作業環境和降低職工勞動強度上集思廣益、群策群力,集智解決生產難題結合現場實際,在軋鋼工序各生產線安裝負壓風機,并對棒二、棒三區域窗戶進行自主改善,實現一鍵式聯動窗戶,進一步改善職工工作環境,提升職工幸福指數。(龍鋼公司 郝瑩)

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