今年以來，龍鋼公司黨委深入學習貫徹黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神，不斷加強和改進思想政治工作，踐行“干事”文化，讓全體干部職工在企業(yè)治虧創(chuàng)效中主動擔當。
聚焦“固元鑄魂”融入黨的建設
龍鋼公司黨委將黨的建設融入思政工作，全面加強黨的領(lǐng)導，確保公司上下思想統(tǒng)一、意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一。強化黨建領(lǐng)航，把思想政治工作作為黨的建設重要內(nèi)容，列入年度工作計劃，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，與中心工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核。嚴格落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人、領(lǐng)導班子“一崗雙責”，把意識形態(tài)、思想政治工作作為黨組織書記述職考核評議、民主生活會、年度述職考核的重要內(nèi)容，推動思想政治各項措施有效落地。聚焦思想政治理論研究，每年組織黨員干部聚焦企業(yè)黨的政治建設、思想政治工作、干部人才隊伍建設、企業(yè)文化建設等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索研究了一批具有實踐指導性的研究成果。2024年，共形成黨建實踐課題6篇、政研論文139篇，為企業(yè)發(fā)展貢獻了智慧力量。
聚焦“治虧創(chuàng)效”融入形勢教育
目前，龍鋼公司正處于治虧創(chuàng)效關(guān)鍵期。全體干部職工的治虧創(chuàng)效意志需要進一步凝聚，為此，龍鋼公司黨委將形勢任務教育融入思政工作。構(gòu)建宣講團覆蓋式宣講、領(lǐng)導干部定點式宣講、黨支部書記常態(tài)化宣講的“三講”宣講體系，常態(tài)化開展形勢任務教育宣講。組織團員青年成立7支宣講團，采用接地氣的方式，走基層進班組，開展“認清形勢破難題，堅定信心打硬仗”形勢任務教育宣講220余場，覆蓋人數(shù)達6500余人。下發(fā)了《關(guān)于開展“知形勢扛重擔 強信心保生存”形勢任務教育月活動的通知》，以宣講團和管理人員齊頭并進的方式，進入一線，深入班組進行形勢任務教育，引導全體干部職工正視企業(yè)形勢和硬仗任務，在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、降本增效，形成上下同心、共克時艱的濃厚氛圍。
聚焦“塑形提質(zhì)”融入文明創(chuàng)建
龍鋼公司黨委將文明建設融入思想政治工作，以“文化引領(lǐng)、文明塑形”為主線，持續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風，提升職工素質(zhì)，全方位提升企業(yè)形象。鞏固全國文明單位創(chuàng)建成果，堅持在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開展“我們的節(jié)日”系列活動，用文化之魂凝聚強大精神合力，展示鋼鐵工人昂揚向上的精神風貌；開展“雙月雙爭”活動，先后開展衛(wèi)生死角清理、宣傳牌板擦拭、植綠護綠、撿拾廢鋼等環(huán)境整治20余次，每天三次文明稽查，每周組織志愿者到包聯(lián)小區(qū)開展創(chuàng)文志愿服務，提升全員文明素養(yǎng)；舉辦道德大講堂2期，讀書品鑒活動2期，以文化文明為主題，強化禮儀培訓、敬業(yè)熏陶和素質(zhì)提升，爭做品位員工，打造品質(zhì)龍鋼。（龍鋼公司 楊延朋）
