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“三聚焦”構建思政工作新模式
發布日期:2024-09-24    作者:楊延朋    
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今年以來,龍鋼公司黨委深入學習貫徹黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神,不斷加強和改進思想政治工作,踐行干事文化,讓全體干部職工在企業治虧創效主動擔當。

“三聚焦”構建思政工作新模式

聚焦固元鑄魂”融入黨的建設

龍鋼公司黨委將黨的建設融入思政工作,全面加強黨的領導,確保公司上下思想統一、意志統一、行動統一。強化黨建領航,把思想政治工作作為黨的建設重要內容,列入年度工作計劃,納入黨建工作責任制,納入領導班子、領導干部目標管理,與中心工作緊密結合,同部署、同落實、同檢查、同考核。嚴格落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人、領導班子“一崗雙責”,把意識形態、思想政治工作作為黨組織書記述職考核評議、民主生活會、年度述職考核的重要內容,推動思想政治各項措施有效落地。聚焦思想政治理論研究,每年組織黨員干部聚焦企業黨的政治建設、思想政治工作、干部人才隊伍建設、企業文化建設等重點領域和關鍵環節,探索研究了一批具有實踐指導性的研究成果。2024年,共形成黨建實踐課題6篇、政研論文139篇,為企業發展貢獻了智慧力量。

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聚焦“治虧創效”融入形勢教育

目前,龍鋼公司正處于治虧創效關鍵期全體干部職工的治虧創效意志需要進一步凝聚,為此,龍鋼公司黨委將形勢任務教育融入思政工作構建宣講團覆蓋式宣講、領導干部定點式宣講、黨支部書記常態化宣講的“三講”宣講體系,常態化開展形勢任務教育宣講。組織團員青年成立7支宣講團,采用接地氣的方式,走基層進班組,開展“認清形勢破難題,堅定信心打硬仗”形勢任務教育宣講220余場,覆蓋人數達6500余人。下發了《關于開展“知形勢扛重擔 強信心保生存”形勢任務教育月活動的通知》,以宣講團和管理人員齊頭并進的方式,進入一線,深入班組進行形勢任務教育,引導全體干部職工正視企業形勢和硬仗任務,在工作中創先爭優、降本增效,形成上下同心、共克時艱的濃厚氛圍。

“三聚焦”構建思政工作新模式

聚焦塑形提質”融入文明創建

龍鋼公司黨委將文明建設融入思想政治工作,以“文化引領、文明塑形”為主線,持續轉變干部作風,提升職工素質,全方位提升企業形象。鞏固全國文明單位創建成果,堅持在春節、元宵節、清明節、端午節、中秋節等傳統節日,開展“我們的節日”系列活動,用文化之魂凝聚強大精神合力,展示鋼鐵工人昂揚向上的精神風貌;開展“雙月雙爭”活動,先后開展衛生死角清理、宣傳牌板擦拭、植綠護綠、撿拾廢鋼等環境整治20余次,每天三次文明稽查,每周組織志愿者到包聯小區開展創文志愿服務,提升全員文明素養;舉辦道德大講堂2期,讀書品鑒活動2期,以文化文明為主題,強化禮儀培訓、敬業熏陶和素質提升,爭做品位員工,打造品質龍鋼。(龍鋼公司 楊延朋)

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